芯讯通CEO杨涛被评为2020年中国物联网年度卓越人物

4月20日，以“数字进化，智能升级”为主题的2021中国物联网CEO大会在上海揭开帷幕，在本次大会上，日海智能CEO、芯讯通CEO杨涛先生，排名第一荣获“2020年度中国物联网年度卓越人物奖”。杨涛先生因业务繁忙未能亲临现场，但委托了代表代为领取奖项并对大会致谢。

从公开资料了解到，杨涛先生1980年出生于广东化州，2003年大学毕业后参加工作，在科龙集团担任业务员起步，后在龙旗集团担任要职，2015年后陆续担任龙尚科技CEO，芯讯通CEO，日海智能集团CEO等职务，一路带领团队取得非常优异的成绩，杨涛作为行业领军人物也多次组织旗下企业参与到国家及运营商相关物联网通信标准的制定，期间和上下游企业建立良好合作关系，也扶持了众多中小企业的成长，对中国物联网行业发展起到一定的推动作用，赢得行业内普遍赞誉，在行业内具有非常大的影响力及知名度。

芯讯通董事长杨涛

芯讯通作为行业的龙头企业，它的发展和下一步规划一直受到行业的高度关注，一举一动都是行业的风向标。据了解，芯讯通员工规模超过一千人，核心员工由欧美名校海归博士和国内知名高校毕业生等组成，超过一半员工拥有研究生以上学历，是行业公认的精英汇聚地。芯讯通拥有上海、重庆、西安、深圳及沈阳五大研发中心，在国内主要城市和海外主要国家和地区均设有分公司和办事处，芯讯通是国内第一家走出国门参与全球竞争的物联网企业，SIMCom也是国内品牌在海外的一面旗帜，销量曾连续多年占据全球首位。

本报记者受邀参观了芯讯通总部大楼，芯讯通总部位于上海长宁区临空商务区，比邻虹桥大商务区地理位置十分优越。芯讯通是长宁区头部企业也是上海市重点扶持知名高科技企业。本次记者参观了芯讯通产品展示厅和投资数亿元成立的上海研发中心实验室，该实验室算中国华东地区乃至全国首屈一指物联网通信实验室，占地数千平方米，具备从产品定义到规模量产全流程测试能力。

随后本报记者通过芯讯通市场部负责人联系上芯讯通CEO杨涛，就芯讯通目前所处的竞争格局及未来发展等问题展开交流。

芯讯通总部大楼

在被问及“十四五”规划推动物联网再次迎来高速发展，面对如此激烈的竞争，芯讯通如何依然保持行业领先地位时，杨涛先生表示“我从来都不惧怕竞争，有竞争才会有前进的动力，在他看来，物联网模组全球竞争势态是一个挑战，更是一个机遇。从2019年到2020年，芯讯通坚持不断在研发、人力、产品方面进行了大规模的投入，厚积薄发，这是为日后的竞争奠定了坚硬的基础。我相信，芯讯通有能力抓住这次机遇做大做强。2021年一季度芯讯通业绩取得大增长就是一个信号”，在杨涛先生看来，在5G技术和相关政策的推动下，物联网应用场景越来越复杂、客户的需求也越来越个性化。对模块厂家而言，必须具备一定的技术研发能力、充实的人才储备，以及可以满足市场需求的产品线。这些硬性条件和市场的自然的“洗牌”使得模块行业的玩家竞争会越来越激烈，最后能够存活的企业不会太多，他相信芯讯通一定会成为最后的玩家之一。

杨涛同时介绍到，芯讯通是目前为数不多的坚持全品类的模组厂家，未来这个策略将持续不变。我们建立了全面的产品线，目前芯讯通一共有9条产品线，更具不同场景的应用的需求搭配不同平台的产品，可满足不同区域的客户需求，产品覆盖全球主流地区的频段，并获得当地运营商的认证。今年芯讯通全面发力车联网模组，将成立百人的团队，从立项设计、生产、测试、到服务。全面独立的团队将不断推出满足汽车厂商智能汽车产品升级换代延续性需求的优质模组产品，持续发力车联网业务，助力推进我国数字化建设。

记者问到，杨涛亲自担任并购后的芯讯通CEO后做了哪些关键工作?杨涛回到就是传承和发展。说到传承，模组产品的研发和制造需要传承，他不是一夜爆红的网红产品，也不是一锤子买卖，他需要经年累月的沉淀，他需要持续的技术输出。杨涛表示在20多年的发展过程中芯讯通始终坚持技术传承让芯讯通成为模组行业的金字招牌，技术迭代、品质稳定、产品可延续。在技术通信飞速发展，技术不断更新的现在芯讯通也保持着开放创新的态度，连续推出超小体积的NB模组、首创的4天线的5G模组在行业内获奖不断，更得到了客户的认可。谈到发展，杨涛接手芯讯通之后做的第一件事就是着手增加了研发的投入，从构建重庆5G创新实验室、到搬迁新办公大楼创建全新研发实验室，大规模采购测试设备以及芯讯通一系列大规模招聘，人员扩充不难看出他的决心。他对记者表示当时其实他也非常有压力，这些投入都是以亿为单位的，但是他坚信这些投入是必要的，也是现在芯讯通能够快速成长的基础。芯讯通目前拥有5000平米的研发实验室，配备的都是全球一流的实验和测试设备。目前芯讯通在岗人数达到了历史最高1000+。杨涛先生表示，芯讯通2021年将坚持进攻型人才策略，今年的人才增长计划将达到50-80%的增长。

因为时间关系，杨涛也没与记者再深入交流。最后杨涛强调，企业竞争归根结底是人才的竞争，芯讯通最宝贵的财富就是芯讯通人，是芯讯通多年培养出来的员工。毛主席在1947年3月18日撤离延安时说的那句话道理是一样的：“我军打仗，不在一城一地的得失，而在于消灭敌人的有生力量。存人失地，人地皆存;存地失人，人地皆失。····我们要以一个延安换取全中国。”“芯讯通什么都可以失去，不能失去的是“人”，人的素质、人的技能、人的信心很重要。没有足够的人才储备，我们也无法与别人进行工业与科技竞争;未来，如果我们没有更多高端人才的涌现，在更高领域的科技竞争中我们就无法获得优势。所以，人才是第一位的，过去是，现在是，未来还是。”